Coaching, réussir autrement

Le Coaching, pratique du XXIeme siècle 

Je crois que le coaching est une pratique qui fera la différence dans les années à venir. On peut l’appeler un métier, une profession, un art, une science, une technique, un état d’esprit… Selon moi, le coaching est un peu tout cela et surtout une pratique, c’est-à-dire quelque chose que l’on fait au quotidien et qui nous permet d’être en accord avec nos valeurs, de satisfaire nos besoins et d’obtenir les résultats concrets auxquels nous aspirons.

iMPACT est une formation de coaching ouverte à toutes les personnes désirant découvrir et pratiquer ce qui reste pour moi un moyen de se développer, de changer, d’avoir de l’influence et de contribuer à faire du monde un endroit où il fait bon vivre.

Le coaching s’appuie sur un cadre réglementaire et éthique qui accompagne systématiquement l’utilisation des techniques et outils du coaching. Ce qui fait la différence entre un entretien utilisant les méthodes du coaching et un autre type d’entretien, c’est l’utilisation de règles aussi simples et absolument incontournables que la confidentialité, la ponctualité, la responsabilité mutuelle, le droit au stop, l’engagement réciproque, qui permettent au client d’exprimer tout ce qu’il veut montrer ou dire et au coach d’utiliser l’ensemble des techniques utiles pour le client. Le coaching est une relation contractuelle entre deux ou plusieurs individus, qui s’applique dans tous types d’interactions.

Le coaching ne constitue pas la réponse absolue à toutes les problématiques. Il ne saurait, notamment remplacer la responsabilité de chacun des acteurs à faire ce qu’il faut pour que la relation reste saine et la coopération efficace. En revanche, utiliser les techniques, outils et posture du coaching constitue un plus indéniable à la qualité de la relation, son efficacité et l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs.

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